Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin
Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin (gem. § 17 MuSchG) gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme....
Fachanwaltskanzlei
Herrn Rechtsanwalt Andreas T. Soergel ist es gestattet, neben der Bezeichnung „Fachanwalt für Verkehrsrecht“ die Bezeichnung „Fachanwalt für...
Arbeitsgericht Gießen weist Klage eines Leiharbeitnehmers auf Zahlung von Equal Pay ab
Das Arbeitsgericht Gießen teilt mit, dass die europäische Leiharbeitsrichtlinie 2008/104/EG Abweichungen vom Equal Pay-Grundsatz (Grundsatz der gleichen Vergütung bei Leiharbeit) durch Tarifvertrag zulässt....
Kündigung wegen Morddrohung
Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat mit Urteil vom 15.08.2016 (Az.: 7 Ca 415/15) eine fristlose Kündigung eines Arbeitgebers für gerechtfertigt erachtet, nachdem der Arbeitnehmer...
Bundesarbeitsgericht erklärt „Spätehenklausel“ für unwirksam, BAG Urt. v. 04.08.2015 – 3 AZR 137/13
Das BAG hat mit Urteil vom 04.08.2015 (Az.: 3 AZR 137/13) eine sog. Spätehenklausel für unwirksam erklärt. Geklagt hatte die Wittwe eines ehemaligen...